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    第七章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    行政组织行为的特点有()

    • A、权威性
    • B、政治性
    • C、法制性
    • D、持续性
    • E、系统相关性
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    在下列沟通方式中,可使办事程序简化、提高效率、增进合作的是

    • A、上行沟通
    • B、下行沟通
    • C、平行沟通
    • D、全方位沟通

    行政组织最活跃的构成要素是

    • A、行政职位
    • B、行政人员
    • C、行政体制
    • D、精神要素

    某机关在三讲教育中出现了这样一件事,在民意测评中,下属对王处长的评价与他自己的主观感受反差较大。为此,王处长感到很委屈,他说:“我工作任劳任怨,吃苦耐劳,在工作上不论大事小事都认真去抓,尽全力做好;在工作作风上自己并没有专横跋扈,官僚武断,更没有损公肥私,为什么群众对自己不满意?”而下属科室部门的负责人和群众则说:“在王处长的领导下工作很不舒服,往往有无所适从的感觉,他大事小事都要管,结果又管不了。而我们管吧,无权;不管吧,觉得对不起自己的责任。”请你用行政授权的原则分析王处长委屈和下属不满的原因。

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